1 Frage zu Verbotene Fragen

In Vorstellungsgesprächen gibt es bestimmte Fragen, die aus rechtlichen und ethischen Gründen nicht gestellt werden dürfen. Diese Fragen betreffen in der Regel persönliche Informationen, die keinen Bezug zur beruflichen Qualifikation oder den Anforderungen der Stelle haben. Hier sind einige Beispiele für unzulässige Fragen: 1. **Familienstand und Kinderplanung**: Fragen nach dem Familienstand, der Anzahl der Kinder oder der zukünftigen Familienplanung sind unzulässig. 2. **Religion und Weltanschauung**: Fragen nach der religiösen Zugehörigkeit oder persönlichen Glaubensüberzeugungen sind nicht erlaubt. 3. **Politische Ansichten**: Fragen nach politischen Überzeugungen oder Parteizugehörigkeit sind unzulässig. 4. **Sexuelle Orientierung**: Fragen zur sexuellen Orientierung sind verboten. 5. **Gesundheitszustand**: Fragen nach dem allgemeinen Gesundheitszustand, Krankheiten oder Behinderungen sind nur in sehr spezifischen Fällen erlaubt, wenn sie direkt mit der Ausübung der Tätigkeit in Verbindung stehen. 6. **Schwangerschaft**: Fragen nach einer bestehenden oder geplanten Schwangerschaft sind unzulässig. 7. **Ethnische Herkunft und Nationalität**: Fragen nach der ethnischen Herkunft, Nationalität oder Hautfarbe sind nicht erlaubt. 8. **Vorstrafen**: Fragen nach Vorstrafen sind nur in bestimmten Berufen zulässig, in denen ein einwandfreies Führungszeugnis erforderlich ist. Diese Fragen verstoßen gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Deutschland und können als Diskriminierung gewertet werden. Weitere Informationen zum AGG findest du hier: [Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)](https://www.gesetze-im-internet.de/agg/).